第五篇：《天宝伏妖录》驱魔司的招聘启事，是2026年最残忍的职场笑话 一个清一色“王子”组成的团队，被包装成了一支“守护苍生的英雄小队”。

驱魔司众人，除了李景珑，其他五位都是王子。

莫日根是室韦王族里唯一继承苍狼之力的人，裘永思是前朝皇室后裔，孔鸿俊是妖王之子，陆许是白鹿转世。

这不是什么“群英荟萃”，这是一场资源置换。

莫日根带来了西域关系网，裘永思带来了江南士族的人脉，孔鸿俊带来了妖族的通行证。

他们不是“被招进来的员工”，是“带着项目入伙的合伙人”。

而那个真正在驱魔司干活的人——李景珑——他的身份是被贬谪的“前龙武军校尉”，一个没有王子血统、只能靠智慧剑和心灯撑场的普通人。

李景珑的处境，就是2026年无数打工人的真实写照。

据国家统计局2026年7月公布的数据，全国城镇不包含在校生的16至24岁劳动力失业率为17.9%。

智联招聘2026年春招数据显示，面向应届生的人工智能工程师职位数同比增长39.2%，但消失的是“写文档、做表格”的传统初级岗。

初级岗位在消失，而新人全是有背景的“资源型人才”。

驱魔司真正在卷的人只有李景珑，而其他人只是“挂职锻炼”。

如果你所在的公司，初级岗位在减少，而新人的简历上写着“某某公司推荐”“某某资本投后”，你要做的不是更努力，是更精准地评估：你在这个组织里的“不可替代性”到底在哪里。

李景珑的答案是——他的智慧剑和心灯是唯一的。

你身上那件“只有你能做的事”，才是你的底牌。

但底牌不等于尊严。

李景珑到了结局，依然站在队伍的边缘，依然是那个“需要自己找理由留下来的人”。

资源可以买到能力，但买不到归属。

如果你是一个普通人，在一个精英团队里努力了很久，还是觉得自己是“外人”——你会选择继续留下，还是转身离开？

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